La comunicación organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Querocotillo - Cajamarca, 2020
Date
2021Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
lacomunicación organizacional y el desempeño laboral en trabajadores de la
municipalidad distrital de Querocotillo- Cutervo - Cajamarca 2020, en la
metodología fue una investigación de tipo aplicada, con diseño no experimental,
transversal y correlacional, la población de estudio fue 100 trabajadores y se
aplicó una encuesta, con su respectivo instrumento para cada variable.
Los resultados encontrados, en la comunicación formal, un 54% la
consideró adecuada y otro 46% la calificó como muy adecuada, debido que la
existe protocolos, políticas definidas para toda la entidad, donde la comunicación
es por documentos formales que permiten informar, comunicar y advertir acerca
de hechos pasado y futuros para que los colaboradores puedan tomar decisiones
adecuadas, mientras que, el 93% admite que la comunicación informal es
adecuada, por la confianza que existe entre los jefes, gerentes, personal de
confianza y trabajadores, conllevando a concluir, con la aceptación de la
hipótesis alterna, precisando que existe una relación positiva y significativa entre
la comunicación organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Querocotillo, cuya relación es alta y significativa, cuyo
nivel es 0,72, según Pearson.
Collections
- Trujillo [1388]