Gestión administrativa y desempeño laboral de los servidores del Hospital Santa Rosa II-2 Piura 2021
Fecha
2022Metadatos
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En el Hospital Santa Rosa II-2 Piura, uno de los problemas es la gestión
administrativa; y desempeño laboral ya que los trabajadores desconocen el
procedimiento administrativo, ocupando puestos sin tener conocimiento del cargo,
falta de rendimiento y capacidad al ejercer sus labores haciendo que la entidad
tenga una deficiente gestión administrativa y desempeño laboral, razones
suficientes que conllevaron a realizar la presente investigación cuyo objetivo
general fue Determinar la relación que existe entre la Gestión Administrativa y el
Desempeño laboral de los servidores del Hospital Santa Rosa II-2 Piura 2021, el
tipo de estudio fue aplicado con diseño no experimental, dirigido a una muestra de
117 trabajadores a quienes se les aplicó 2 cuestionarios adquiriendo información
relacionada sobre la variable gestión administrativa y la variable desempeño
laboral; cuyo resultado tuvo una correlación positiva muy alta, aceptando la
hipótesis planteada y la relación de las variables, concluyendo que existe
correlación positiva muy alta entre la gestión administrativa y el desempeño laboral
de los servidores del Hospital Santa Rosa II-2 Piura 2021; por consiguiente cuando
la gestión administrativa es eficiente entonces el desempeño laboral será también
eficiente.
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