Principio de razonabilidad y procedimiento administrativo disciplinario en la Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación cuyo objetivo fue determinar la relación entre el
principio de razonabilidad y el procedimiento administrativo disciplinario de la
Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua, el estudio de
tipo básica, se desarrolló bajo un de diseño no experimental transversal, descriptivo
correlacional, en una población de 42 trabajadores de dicha institución, la técnica
de recojo de información fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. Se
tuvo como resultado principal que existe relación alta y positiva entre el principio de
razonabilidad y el procedimiento administrativo disciplinario de la Universidad
Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua, 2021, con un p<0,05 y Rho
de Spearman = 0,590. Y, se concluyó que, ambas variables están relacionadas
debido a que, si las autoridades correspondientes aplican correctamente el principio
de razonabilidad, se estará logrando ejecutar un debido proceso dentro del marco
normativo que regula las conductas de los colaboradores, aplicando una sanción
justa y adecuada.
Colecciones
- Chiclayo [1926]