Motivación laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad de Lambayeque.
Fecha
2022Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación
laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad de Lambayeque;
la metodología es de tipo básica, de diseño no experimental, de corte transversal y
de alcance correlacional; además, la población comprendió a 52 trabajadores y
como instrumento se utilizó el cuestionario. Los resultados más representativos
evidenciaron que la motivación de los colaboradores alcanzó un nivel bajo y el
desempeño laboral también prevaleció en un nivel bajo; además, se demostró que
existe relación positiva modera y estadísticamente significativa entre motivación
extrínseca e intrínseca y el desempeño laboral (Rho=,410; p<.05) y (Rho=,808;
p<.05). Finalmente, se concluyó que existe relación positiva alta y estadísticamente
significativa entre motivación laboral y el desempeño laboral (Rho=,623; p<.05), lo
que indica que cuando la organización mantiene estímulos positivos internos y
externos en su equipo de trabajo, mejor será su desempeño en las actividades
asignadas.
Colecciones
- Chiclayo [1926]