Compromiso organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la Empresa Servicios Generales y Minería DYJ S.A.C., Huaraz - 2021
Date
2021Metadata
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El estudio se encuentra enfocado a la línea de investigación de gestión de
organizaciones, para ello se propuso como objetivo general determinar la
relación entre el compromiso organizacional y desempeño laboral de los
colaboradores de la empresa Servicios Generales y Minería DYJ S.A.C, Huaraz
– 2021, para ello se basó en el enfoque cuantitativo para demostrar de manera
estadística la relación que se presenta, mostrando como diseño el no
experimental, además de ser correlacional, porque demuestra la relación que se
presenta por medio de Rho de Spearman, logrando concluir: Se registró relación
significativa entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral con un
valor de Rho = 0.784 y sig. = 0.000, reflejando que la empresa debe aplicar
estrategias que permitan comprometer al personal en las actividades
administrativas que realizan para mejorar el desempeño que presentan. Si el
personal no se compromete con las funciones asignadas se presentará
repercusiones en su desempeño dentro de la empresa. Por otro lado, se rechazó
la hipótesis nula y se logró comprobar la hipótesis de estudio.
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- Huaraz [247]