Compensación y salario emocional de los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan. Lima 2016
Date
2016Metadata
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El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe
entre la compensación y el salario emocional en los trabajadores del hospital Hermilio
Valdizan. Lima 2016 y como problema general ¿Qué relación existe entre la
compensación y el salario emocional de los trabajadores del hospital Hermilio Valdizan.
Lima 2016? El tipo de investigación es de tipo no experimental diseño descriptivo
correlacional, transversal. Se utilizó el muestreo probabilístico, porque todos los elementos
de la población tienen la misma probabilidad de ser seleccionados, la muestra asciende a
250. Se utilizó el cuestionario sobre compensación dirigido a los trabajadores para medir
el salario emocional, ambos instrumentos han sido elaborados por la investigadora. Se
aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman, donde se observó que existe una
relación entre la compensación y el salario emocional de los trabajadores del hospital
Hermilio Valdizan. Lima 2016. En una se presenta una correlación positiva y fuerte
(0,799). Observamos que la Sig. (Significancia asintótica) mostrada por SPSS es 0.00
menor a 0.05. En consecuencia, se toma la decisión de rechazar la Hipótesis nula (Ho) a
un nivel de confianza del 95%, y aceptar la Hipótesis Alterna (H1).
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- Lima Norte [7005]
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