Gestión educativa estratégica y la satisfacción laboral del nivel secundaria de la I.E. Andrés Avelino Cáceres. Los Olivos, 2015
Fecha
2016Metadatos
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La investigación titulada: “ Gestión educativa estratégica y la satisfacción laboral
del nivel secundaria de la I.E. Andrés Avelino Cáceres. Los Olivos, 2015 ”; tuvo
como problema general ¿Qué relación existe entre la Gestión Educativa
Estratégica y satisfacción laboral en las II.EE. del nivel secundaria de la red 02-
UGEL Nº 02.Los Olivos 2015?.
La investigación se realizó bajo el diseño descriptivo correlacional porque
tuvo objetivo determinar la relación entre la gestión educativa estratégica y la
satisfacción laboral en las II.EE. del nivel secundaria de la red 02- UGEL Nº 02.
Los Olivos 2015, apoyándose en el método hipotético deductivo, la población de
estudio estuvo conformado por 65 docentes de la I.E Andrés Avelino Cáceres. Los
Olivos 2015, siendo la totalidad de la población por ser pequeña, entonces se
considera la muestra de tipo censal.
La recopilación de datos se utilizó a través de la aplicación de la encuesta en
ambas variables, para luego ser procesadas estadísticamente y comprobar la
hipótesis planteada.
Según los resultados se obtuvo que el p valor obtenido es de 0,001, el cual
es inferior al nivel de significancia establecido (α=0,05) es por ello que se rechaza
la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna el cual entonces quiere decir que
Existe relación significativa entre la gestión educativa estratégica y la satisfacción
laboral de los docentes de la I.E. Andrés Avelino Cáceres. Los Olivos 2015.
Asimismo al considerar la correlación de Spearman se obtuvo un valor de
0,871, esto corrobora la existencia de una relación positiva, siendo además esta
una muy buena relación.
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- Lima Norte [3317]
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