Capacitación y rendimiento laboral del servidor público en la Municipalidad Distrital de Olmos
Date
2022Metadata
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El presente estudio tuvo como finalidad, determinar la relación entre la capacitación
y rendimiento laboral del servidor público en la Municipalidad Distrital de Olmos
2021. Se investigó teorías basadas en las variables en estudio, su problemática
estuvo relacionado a la falta de capacitación y bajo rendimiento que ocasiona en la
institución, donde se pudo observar que se debe mejorar en ese aspecto. La
metodología, el tipo fue cuantitativa y correlacional, el diseño fue no experimental
de corte transversal, su población fue conformada por 30 trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Olmos. Su muestra fue censal porque se trabajó con toda
la población. El muestreo fue no probabilístico. Como técnica e instrumentos, fue
las encuestas y como instrumentos los cuestionarios para cada variable.
Sus resultados estuvieron conformados con el valor de r de Spearman es 0,785
indica una correlación fuerte y directa, además el valor de p = 0,000 (p < α); esto
nos permite rechazar Ho y aceptar H1. Por lo tanto, se encontró una correlación
lineal estadísticamente significativa fuerte y directamente proporcional entre la
capacitación y el rendimiento laboral del servidor público en la Municipalidad
Distrital de Olmos 2021. Se concluyó que existe relación entre las variables de
estudio.
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- Chiclayo [1747]