Planeamiento estratégico y satisfacción laboral percibido por el personal administrativo en la Unidad Ejecutora 001: OGA del Ministerio del Interior. Año 2013
Date
2016Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que
existe entre el planeamiento estratégico y la satisfacción laboral percibido por el
personal administrativo en la Unidad Ejecutora 001: OGA del Ministerio del
Interior. Año. 2013; la población fue de 80 trabajadores administrativos, la muestra
censal consideró toda la población, en los cuales se han empleado las variables:
Planeamiento estratégico y satisfacción laboral.
El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel
correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período
específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de
Planeamiento Estratégico, el cual estuvo constituido por 40 preguntas en la escala
de Likert (Totalmente en desacuerdo, en desacuerdo, ni de acuerdo ni en
desacuerdo, de acuerdo, totalmente de acuerdo) y el Cuestionario de Satisfacción
Laboral, el cual estuvo constituido por 21 preguntas en la escala de Likert
(Totalmente en desacuerdo, en desacuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, de
acuerdo, totalmente de acuerdo), que brindaron información acerca del
planeamiento estratégico y la satisfacción laboral, a través de la evaluación de
sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: El
planeamiento estratégico se relaciona significativamente con la satisfacción
laboral percibido por el personal administrativo en la Unidad Ejecutora 001: OGA
del Ministerio del Interior; habiéndose determinado un coeficiente de correlación
Rho de Spearman 0,882, lo que representa un nivel de correlación alta.
Collections
- Lima Norte [7042]
The following license files are associated with this item: