Riesgos ergonómicos y desempeño laboral del personal de enfermería de la Clínica Internacional sede San Borja, Lima 2018
Date
2021Metadata
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El estudio de investigación el objetivo fue determinar la relación que existe entre el
riesgo ergonómico y el desempeño laboral del personal de enfermería de la Clínica
Internacional sede San Borja, Lima 2018.
Es una investigación no experimental transversal, es correlacional cuya
naturaleza es cuantitativa se centra en aspectos observables y susceptibles. Según el
alcance temporal transversal estudia un aspecto dedesarrollo de las labores en un
mismo momento. La muestra censal fue de 25 enfermeras. La técnica fue la encuesta
y el instrumento un cuestionario con escala likert que tuvo validez y confiabilidad,
empleando SPSS versión 22.
Según los resultados obtenidos respecto a la hipótesis general se concluye que
existe relación significativa con variables riesgos ergonómicos y desempeñolaboral,
cuyo coeficiente de correlación de Spearman es 0,551, siendo correlación moderada
media positiva. Con la primera hipótesis específica se concluyeque existe una relación
significativa entre las variables ergonomía temporal y desempeño laboral, con
Spearman de 0,563, expresando la correlación moderada media positiva. Con la
segunda hipótesis específica se concluye que existe una relación significativa entre
variables ergonomía geométrica y desempeño laboral, cuyo coeficiente de correlación
es de 0,331, tal que existe una correlación moderada baja positiva.
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- Lima Este [706]