Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de salud en el servicio de diagnóstico por imágenes, en un hospital de EsSalud del Callao. 2020.
Fecha
2021Metadatos
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El presente trabajo de investigación titulado: “Gestión Administrativa y Desempeño
Laboral del personal de salud en el servicio de Diagnóstico por Imágenes, en un
hospital de EsSalud del Callao.2020”. Se tuvo como objetivo general: Determinar
la relación que existe entre la gestión administrativa y desempeño laboral del
personal de salud en el servicio de diagnóstico por imágenes en un hospital del
Callao, 2020. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo de tipo básico, nivel
descriptivo, de corte transversal, correlacional, de diseño no exploratorio. La
población constituida por 120 trabajadores que atienden los servicios de
diagnóstico por imágenes, la muestra fue de 94 colaboradores. La confiabilidad del
instrumento de gestión administrativa fue de 0.927 y desempeño laboral fue de
0.870.
Los resultados obtenidos indican que la variable gestión administrativa tiene
relación directa con el desempeño laboral en el servicio de diagnóstico por
imágenes, en un hospital de EsSalud del Callao. La conclusión es que la variable
gestión administrativa está relacionado directamente con el desempeño laboral de
los trabajadores de salud.
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