Clima organizacional en el personal de enfermería del Hospital de Huaycán - 2020
Date
2021Metadata
Show full item recordAbstract
El clima organizacional se desarrolla en los ambientes laborales y están
relacionados principalmente con las personas y la organización donde ellos
trabajan. Actualmente resulta un reto lograr un buen clima organizacional. Sin
embargo, organizaciones internacionales como la Organización Mundial de Salud,
el Consejo internacional de Enfermeras y la Organización Internacional del Trabajo
están laborando para afinar el modo y coordinación sanitaria de salud en bienestar
de todos los seres humanos. El objetivo es describir el clima organizacional en el
personal de enfermería del Hospital de Huaycán, 2020. Material y método: enfoque
cuantitativo, de tipo básico, de nivel descriptivo, de diseño no experimental y de
corte transversal. La población de estudio se conformó por 165 enfermeras del
Hospital de Huaycán – 2020. Finalmente, de las 165 enfermeras del Hospital de
Huaycán, se obtuvo que el 67,88% (112) tienen un clima organizacional bueno y el
32,12% (53) tienen un clima organizacional muy bueno.
Collections
- Lima Este [552]