dc.contributor.advisor | Chávarry Ysla, Patricia del Rocio | |
dc.contributor.author | Zarpán Romero, Rosa María | |
dc.date.accessioned | 2022-02-08T21:47:01Z | |
dc.date.available | 2022-02-08T21:47:01Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/79027 | |
dc.description.abstract | Los mayores obstáculos para la contratación de personas con discapacidad son los
mitos y barreras que se han generado alrededor de ella, pues los procesos de
inclusión en una organización, requieren que se logre un cambio cultural dentro de
la misma. Este estudio tuvo como objetivo proponer estrategias de gestión que
permitan mejorar la inclusión de las personas con discapacidad en la Municipalidad
Distrital de Tumán Chiclayo. El estudio fue realizado con enfoque cuantitativo, de
nivel descriptivo y propositivo; para ello se tomaron a 92 personas identificadas por
OMAPED – Tumán, a quienes se les aplicó un cuestionario basado en la dirección,
educación, cultura y capacitación e integración laboral. Los resultados mostraron
que no existen políticas claras en beneficio de estas personas y son pocas las
oportunidades de desarrollo, no existe un ambiente adecuado y tampoco acceso a
servicios de salud básica para control médico. Se concluye que es importante la
aplicación de estrategias de gestión pública para mejorar la inclusión de las
personas con discapacidad partiendo de los ejes estratégicos como la cultura
inclusiva laboral, medidas institucionales para el apoyo para trabajadores con
discapacidad, actividades que promuevan y fortalezcan las relaciones
interpersonales, el reclutamiento, selección y promoción para trabajadores
discapacitados. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.subject | Estrategia de gestión | es_PE |
dc.subject | Personas con discapacidad | es_PE |
dc.title | Estrategia de gestión pública para la inclusión de las personas con discapacidad en la Municipalidad Distrital de Tumán Chiclayo Lambayeque | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 16658907 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0575-3717 | es_PE |
renati.author.dni | 16573252 | |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.juror | Rivera Castañeda, Patricia Margarita | |
renati.juror | Heredia Llatas, Flor Delicia | |
renati.juror | Chavarry Ysla, Patricia del Roció | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |