Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional Jaén - 2021
Fecha
2021Metadatos
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Se utilizó como objetivo general determinar la relación del clima organizacional
con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub Regional Jaén
– 2021. De la misma forma se utilizó un enfoque cuantitativo, con diseño no
experimental transaccional, de tipo aplicada – correlacional, la técnica
manipulada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, el cual, fue aplicado
a los 49 trabajadores de la Gerencia Sub Regional Jaén. Se concluye que el Rho
de Spearman alcanzado por ambas variables es de 0.879, demostrando que el
clima organizacional mantiene una relación positiva alta con la satisfacción
laboral. Estos datos son respaldados por el estudio de Barrera (2021). Evidenció
que entre ambas variables existe una relación positiva alta (Rho Spearman
0.874).
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