Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la intendencia macro regional SUSALUD norte de Chiclayo
Date
2021Metadata
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Se llevó a cabo un estudio con la finalidad de establecer la relación entre
liderazgo y desempeño laboral en los trabajadores de la Intendencia Macro Regional
SUSALUD Norte (IMRSN); a través de una investigación tipo cuantitativa de diseño
analítico, observacional, transversal, no experimental; se incluyó el total de los 36
colaboradores; la técnica manejada en la recopilación de la información fue la encuesta
y el instrumento para la recolección de datos fue el cuestionario, consistiendo en 18
preguntas para cada variable; siendo validados por juicio de expertos y el estadístico
de Alfa de Cronbach para su confiabilidad; para comprobar la relación entre ambas
variables de estudio, se aplicó la prueba estadística de chi cuadrado; obteniendo un
valor p=0.000(p<0.05); definiendo que existe relación entre ambas variables, además
se trabajó el estadístico del Rho de Spearman para el coeficiente de correlación
(r=0,850), demostrando que existe una relación, fuerte, estrecha y positiva entre
ambas variables. En cuanto a los estilos de liderazgo existentes, predomino el
democrático con un 58%; por lo tanto la conclusión principal de la investigación, indico
que si el liderazgo mejora, el desempeño laboral en los colaboradores será más
eficiente.
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