La comunicación y compromiso organizacional de los servidores del hospital de Barranca año 2015
Abstract
La investigación tiene como problema general determinar la relación entre la
comunicación y compromiso organizacional de los servidores del Hospital de Barranca año
2015. La metodología de la investigación tiene un enfoque cuantitativo, el diseño no
experimental, tipo de estudio descriptivo, transversal o transaccional y correlacional, la
población del presente estudio estuvo constituida por 100 servidores del Hospital de
Barranca del año 2015.
La muestra fue aleatoria simple proporcional y se aplicó a 80 servidores del
Hospital de Barranca, la recolección de datos se llevó a cabo a través de un cuestionario
para la variable en estudio.
Para establecer la confiabilidad del cuestionario, se aplicó una prueba de
consistencia interna a una muestra piloto de 30 servidores y se obtuvo el estadístico Alfa
de Cronbach igual a 0,917 para la variable: la comunicación y compromiso organizacional
de los servidores del Hospital de Barranca año 2015 luego se procesaran los datos,
haciendo uso del programa estadístico SPSS versión 20.0.
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- Lima Norte [7381]
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