La comunicación y compromiso organizacional de los servidores del hospital de Barranca año 2015
Fecha
2016Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tiene como problema general determinar la relación entre la
comunicación y compromiso organizacional de los servidores del Hospital de Barranca año
2015. La metodología de la investigación tiene un enfoque cuantitativo, el diseño no
experimental, tipo de estudio descriptivo, transversal o transaccional y correlacional, la
población del presente estudio estuvo constituida por 100 servidores del Hospital de
Barranca del año 2015.
La muestra fue aleatoria simple proporcional y se aplicó a 80 servidores del
Hospital de Barranca, la recolección de datos se llevó a cabo a través de un cuestionario
para la variable en estudio.
Para establecer la confiabilidad del cuestionario, se aplicó una prueba de
consistencia interna a una muestra piloto de 30 servidores y se obtuvo el estadístico Alfa
de Cronbach igual a 0,917 para la variable: la comunicación y compromiso organizacional
de los servidores del Hospital de Barranca año 2015 luego se procesaran los datos,
haciendo uso del programa estadístico SPSS versión 20.0.
Colecciones
- Lima Norte [7381]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/embargoedAccess