Gestión administrativa y la calidad de vida laboral en los trabajadores de una asociación del distrito del Rímac, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la gestión administrativa y la calidad de vida laboral en los trabajadores de una asociación del Distrito del Rímac, 2021. La metodología empleada fue de tipo aplicada, siendo el nivel de estudio descriptivo, correlacional, cuyo diseño es no experimental, transversal. La población fue de 100 trabajadores de una asociación del distrito del Rímac, utilizando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario de elaboración propia, así también se empleó el estadístico SPSS 25 y la fiabilidad del instrumento Alfa de Cronbach con un valor de 0,831 manteniendo un nivel aceptable, asimismo para deducir la relación de las variables se utilizó el estadígrafo Rho Spearman. La investigación concluye que existe relación entre la gestión administrativa y la calidad de vida laboral en los trabajadores de una asociación del distrito del Rímac, con un nivel de significación de 0,000 < 0,05 y con un grado de correlación de 0,825 lo cual indica que dicha correlación es fuerte entre dichas variables, aunque actualmente se presenta inconformidad de un 18% en la satisfacción en el trabajo por parte de los trabajadores en cuanto no se les brinde una calidad de vida laboral.