Gestión del recurso humano y desempeño laboral de los trabajadores de enfermería del Hospital General Guasmo Sur, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado: “Gestión del recurso humano y desempeño laboral de los trabajadores de enfermería del Hospital General Guasmo Sur, 2021’’ tiene como principal objetivo el de determinar la relación entre la gestión del recurso humano y desempeño laboral de los trabajadores de enfermería del Hospital General Guasmo Sur, 2021. La metodología se llevó a cabo mediante el enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo correlacional; con una población de 304 miembros del personal de enfermería a los que se le aplicaron dos instrumentos, el cuestionario de identificación de gestión del recurso humano (GRH) y desempeño laboral. Como resultados se obtuvo que la relación entre la gestión del recurso humano y desempeño laboral en el personal de enfermería es estadísticamente significativa de forma inversa (p=-,410), se observó una tendencia alta en la frecuencia de selección del personal (100%) y el desempeño laboral, en la tabla 2, posee un nivel alto en calidad (94,7%), en segundo lugar, le sigue el nivel alto en productividad (88,2%).