Incentivos laborales y rendimiento de los colaboradores de las agencias Interbank Talara y Tumbes, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación de los
incentivos laborales y el rendimiento de los colaboradores de la agencia
Interbank Talara y Tumbes, estuvo enfocada al cumplimiento de dicho objetivo.
El nivel de investigación fue correlacional y el diseño fue no experimental y
descriptiva y como enfoque fue cuantitativo. La muestra fue censal y estuvo
conformada por 30 colaboradores de las agencias Talara y Tumbes, las técnicas
utilizadas fueron la encuesta y la entrevista; y como instrumentos se empleó el
cuestionario y guía de entrevista. Para la confiabilidad del instrumento se utilizó
el Alfa de Cronbach. La hipótesis general afirmó que sí existe una relación
significativa entre los incentivos laborales y el rendimiento de los colaboradores
de la agencia, y que estos a su vez le dan más valor a los incentivos económicos
que a los incentivos no económicos, que ofrece la empresa, pues al recibir
mejores incentivos económicos se mantienen con un mejor rendimiento.
Colecciones
- Piura [1263]