dc.contributor.advisor | Rosales Domínguez, Edith Geobana | |
dc.contributor.author | Marcos Esteban, Jesús Víctor | |
dc.date.accessioned | 2022-02-21T17:08:44Z | |
dc.date.available | 2022-02-21T17:08:44Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/80541 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la
gestión de personal y el síndrome de burnout del área de inventarios de un
supermercado en la ciudad de Lima, 2021. El método utilizado en la investigación
ha sido de tipo aplicada, el alcance del estudio fue descriptivo, correlacional, diseño
es no experimental, transversal. La población estuvo conformada por 60
trabajadores, la encuesta fue la técnica utilizada y como instrumento el cuestionario
de propia elaboración, así también se utilizó el estadístico SPSS y se determinó la
fiabilidad del instrumento mediante el uso del Alfa de Cronbach con un resultado de
0.905, muy alta fiabilidad; asimismo, para la relación de las variables se utilizó el
estadígrafo Rho Spearman. La investigación concluye que no existe una relación
significativa entre las variables gestión de personal y el síndrome de burnout, nivel
de significancia de 0.376 >0.05 y con un grado de correlación de -0.116 lo cual
indica que es negativa muy baja, existiendo una desaprobación al 46.67% (Bajo)
en la gestión del personal, respecto al resultado del síndrome de burnout registra
50% (Alto) que nos da entender que los colaboradores percibe la existencia del
síndrome de burnout en su ambiente laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Gestión de personal y síndrome de burnout del área de inventarios de un supermercado en la ciudad de Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 25703679 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8360-4736 | es_PE |
renati.author.dni | 07884956 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Arce Álvarez, Edwin | |
renati.juror | Maurtua Gurmenti, Luzmila Gabriela | |
renati.juror | Rosales Dominguez, Edith Geobana | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |