Clima institucional para la mejora del rendimiento laboral en docentes del distrito de Andahuaylillas, 2021

Abstract

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la influencia que existe entre el clima institucional para la mejora del rendimiento laboral en docentes del distrito de Andahuaylillas, 2021. Para ello se desarrolló un estudio básico, cuantitativo, correlacional; trabajando con una población de 115 trabajadores y una muestra final de 90 docentes del distrito de Andahuaylillas. Los instrumentos empleados fueron la encuesta mediante los cuestionarios de Clima Institucional y Rendimiento laboral, cada uno de ellos con escala ordinal. Los principales resultados arrojaron que el clima institucional influye significativamente en la mejora del rendimiento laboral en docentes del distrito de Andahuaylillas, 2021 (p<0.05), respaldado por la Regresión logística que indica que el modelo propuesto explica el 46.6% de la varianza de la variable rendimiento laboral en docentes del distrito de Andahuaylillas, en otras palabras, la variable rendimiento laboral solo se ve afectada por la variable clima institucional en 46.6%.