Diversidad generacional y productividad laboral en los servidores de una institución pública de la Región Puno, 2021
Date
2022Metadata
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Las diferencias generacionales están presentes en casi todas las
organizaciones, por lo que el objetivo del presente trabajo de investigación fue
determinar en qué medida la diversidad generacional tiene relación con la
productividad laboral en los servidores de una institución pública de la Región Puno,
2021. Por convenir a los intereses del autor, la investigación fue pura o básica, y a
través del enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transeccional, de nivel
descriptivo - correlacional, y contando con la colaboración de 37 servidores, los
resultados fueron, la magnitud de r=0.992 y el valor de p=0,000, por lo que se
afirma, con un 99% de confianza, que en el ámbito de estudio hay una correlación
fuerte y perfecta entre la variable diversidad generacional y la variable productividad
laboral, porque el valor del Sig. (bilateral) es de 0.000, que se encuentra por debajo
del 0.05 requerido. Se recomienda realizar estudios con variables alternas y de
enfoque cualitativo.
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- Lima Norte [7006]