Trabajo remoto y la productividad de los servidores públicos en una entidad pública de Lima
Date
2022Metadata
Show full item recordAbstract
El presente trabajo de investigación se ha realizado con la finalidad de conocer la
relación del trabajo remoto y productividad de los servidores públicos en una
entidad pública de Lima. Por su naturaleza tiene un enfoque cuantitativo, porque
empleará medición numérica y procedimientos estadísticos para recoger
información y procesarla. El nivel de investigación es descriptivo correlacional,
debido a que permite caracterizar a la población de estudio y determinar el grado
de asociación entre las variables trabajo remoto y productividad. El diseño de la
investigación es no experimental de corte transversal, porque la investigadora
analiza y observa la realidad, sin ejercer control sobre las variables investigadas,
además, los datos se han recopilado en un periodo de tiempo determinado. La
población estuvo integrada por 74 servidores públicos en una entidad pública de
Lima. La técnica de investigación fue la encuesta mediante 02 cuestionarios
estructurados tipo escala de Likert, el cuestionario relacionado a la variable trabajo
remoto cuenta con 31 ítems y la de productividad 31 ítems. Luego de realizar el
análisis estadístico adecuado, los resultados de la prueba no paramétrica de Rho
de Spearman, revelaron una correlación de 0.736, lo que significa que existe una
correlación positiva considerable ente las variables investigadas.
Collections
- Lima Norte [7006]