Empoderamiento y productividad laboral en los trabajadores de la empresa EXMILL MINING SERVICE S.A.C., Juliaca - Puno, 2021

Abstract

La investigación desarrollada tuvo como objetivo general determinar la relación entre el empoderamiento y productividad laboral en los trabajadores de la empresa EXMILL MINING SERVICE S.A.C. Juliaca 2021. Para su desarrollo se recurrió a Chiavenato (2017), para sustentar la variable empoderamiento. Para fundamentar la variable productividad laboral, se aludió al autor a Gutiérrez Pulido (2020). El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo de investigación que se utilizó fue la aplicada, de diseño no experimental, corte transeccional y alcance correlacional. La población de estudio fue 60 y la muestra fue de 38 trabajadores de la empresa EXMILL MINING SERVICE S.A.C. Se diseñaron dos cuestionarios para recopilar la información para cada variable, estas fueron validadas por tres especialistas de la Escuela de Administración mediante el Coeficiente de Aiken. La fiabilidad del instrumento se ejecutó con el test de Alpha de Cronbach, obteniendo un resultado de 0,972 y 0,965 para cada variable. Los resultados obtenidos en la prueba de hipótesis mediante el estadígrafo Rho de Spearman, para la hipótesis general el coeficiente de correlación de 0,821 y un Sig. (Bilateral)= 0,000; confirmando la relación que existe entre las variables de estudio.