Clima social familiar y desempeño laboral en servidores públicos de la Municipalidad Provincial Alto Amazonas, 2021.
Fecha
2022Metadatos
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La investigación planteó como objetivo determinar la relación del clima social
familiar y el desempeño laboral en servidores públicos de la Municipalidad
Provincial Alto Amazonas, 2021. Tipo básica, enfoque cuantitativo, alcance
descriptivo correlacional, diseño no experimental, transversal, con una población
de 78 trabajadores y una muestra de 50, aplicando la técnica de la encuesta y el
instrumento el cuestionario, el método de las medidas de tendencia central y
correlacional de la estadística descriptiva e inferencial respectivamente; los
resultados indican que el nivel del clima social familiar en los servidores públicos es
regular con 62%, al igual que sus dimensiones con 66% para las relaciones
interpersonales, 70% para desarrollo familiar y 62% para estabilidad familiar; y el
nivel del desempeño laboral en servidores públicos, es regular con 52.0%, así como
sus dimensiones con 54% para factores técnicos, 52% para factores
organizacionales y 62% relaciones motivacionales. Se concluye que, la relación del
clima social familiar y el desempeño laboral en servidores públicos de la
Municipalidad Provincial Alto. Amazonas, 2021, es positiva alta, donde la prueba
de correlación de Pearson es igual a r=0.820, la significancia bilateral igual a 0.00,
y el coeficiente de determinación r2=0.6724
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