Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Electro Oriente Tarapoto 2020
Fecha
2020Metadatos
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La presente investigación denominada: “Relación del clima organizacional y la
satisfacción laboral en la empresa Electro Oriente Tarapoto 2020”, la cual tuvo como
principal objetivo: Determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción
laboral en la empresa Electro Oriente Tarapoto 2020, para lo cual se utilizaron algunos
criterios metodológicos como un tipo de investigación aplicada, con un diseño no
experimental de nivel correlacional, además se contó con una muestra de 68
trabajadores a los cuales se les aplicó dos cuestionarios, los cuales fueron el CL –
clima laboral y SL – Satisfacción laboral ambos realizados por Palma (2004) y Palma
(2005) respectivamente. Los principales resultados encontrados fueron que el 67.6%
de los encuestados indicó que existe un desfavorable clima organizacional, mientras
que el 63.2% manifestó que se siente poco satisfecho dentro de la organización, por
otro lado, en las pruebas correlacionales se pudo confirmar que las dimensiones:
realización personal, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones
laborales se relacionan significativamente con la satisfacción laboral, debido a que se
halló una significancia igual a 0.000 en todas las pruebas estadísticas. Finalmente, se
concluyó afirmando que el clima organizacional se relaciona significativamente con la
satisfacción laboral en la empresa Electro Oriente Tarapoto 2020
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