Factores asociados al desempeño laboral de los profesionales de la Microred de salud Tacabamba
Fecha
2022Metadatos
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El objetivo general de la presente investigación fue determinar los factores
asociados al desempeño laboral de los profesionales de la Microred de salud
Tacabamba. Fue una investigación descriptiva, correlacional, con enfoque
cuantitativo. De diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo
conformada por 71 profesionales. Para la recolección de datos se empleó 2
instrumentos, uno para la identificación de factores y otro para la medición del
desempeño laboral. De los cuales un Instrumento fue adaptado y validado; el otro
ya previamente validado. Los resultados obtenidos fueron; que el 70,6 %
presentaron desempeño laboral bueno, el 29,6% desempeño laboral regular y el
0% desempeño laboral malo, para el análisis estadístico se usó (V de Cramer para
la relación de nominales/ordinales y Gamma para la relación de
ordinales/ordinales), encontrando en factores sociodemográficos el valor de p
mayor a 0,05, en factores organizacionales el valor de p fue mayor de 0,05 y en
factores motivacionales el valor de p fue menor de ,0,05. Concluyendo: no existe
asociación entre factores sociodemográficos y organizacionales con el
desempeño laboral, pero si existe asociación entre los factores motivacionales y
el desempeño laboral.
Colecciones
- Chiclayo [728]