Gestión escolar y gestión de recursos humanos en los CEBAS de la UGEL 07 – San Borja, 2015

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Gestión Escolar y la Gestión de Recursos Humanos en los CEBAS de la UGEL 07 – San Borja, 2015, la población constituida por 205 docentes, la muestra probabilística consideró 134 docentes, en los cuales se han empleado la variable: Gestión Escolar y Gestión de Recursos Humanos. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el cuestionario de Gestión Escolar y Gestión de Recursos Humanos, ambos en escala de Likert, que brindaron información acerca de relación que existente entre ambas variables en estudio, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: Existe una relación significativa entre la Gestión Escolar y la Gestión de Recursos Humanos en los CEBAS de la UGEL 07 – San Borja, 2015, habiéndose encontrado un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,880, lo que representó una alta asociación entre las variables; siendo que el nivel de significancia bilateral calculado de p=0.000<0.05; permitió rechazar la hipótesis nula.