Análisis de la comunicación interna y su relación con la productividad laboral en la empresa Soyuz – La Victoria
Date
2020Metadata
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El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
comunicación interna y la productividad Laboral de la empresa Soyuz – La Victoria
2019, el tipo de estudio de la investigación es aplicado, diseño no experimental de
corte transversal y un enfoque cuantitativo. La población objetivo fueron 50
colaboradores, misma que se usó como muestra censal, además de ello, la técnica
utilizada fue la encuesta, teniendo como instrumento un cuestionario conformado
por 30 preguntas de ambas variables, asimismo, para la medición se usó la escala
de Likert. Además, para el procesamiento de la información se utilizó la herramienta
estadística SPSS25 y se pudo determinar la confiabilidad del instrumento mediante
el uso del alfa de cronbach, donde se obtuvo como resultado en la primera variable
0.874 y para la segunda variable 0.893, es decir, el instrumento es aplicable puesto
que también fue validado por el juicio de tres expertos.
Por consiguiente, la hipótesis planteada en la investigación, fue determinada por
medio del estadígrafo de Pearson, dando como resultado 0.569, el cual se concluye
que existe una relación positiva considerable, además el nivel de significancia
hallado en la hipótesis general fue de 0,000. Siendo menor que 0.05 por ende se
rechazó la hipótesis nula. Finalmente se determinó que existe relación entre la
comunicación interna y la productividad laboral de la empresa Soyuz-La Victoria
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- Lima Este [1844]