Liderazgo transformacional y satisfacción laboral del colaborador en la Municipalidad distrital de Santa Anita 2021
Fecha
2021Metadatos
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El objetivo fue determinar la relación entre liderazgo transformacional y satisfacción laboral
del colaborador en la Municipalidad Distrital de Santa Anita 2021. La investigación fue
aplicada, de enfoque cuantitativo, correlacional, diseño no experimental de corte
transversal. El tipo de población fue finita estuvo constituida por los 50 colaboradores del
municipio. La técnica utilizada fue la encuesta, a través del cuestionario, validados
mediante la opinión de expertos y el alfa de Cronbach 0.890 indicando una confiabilidad
alta. Las variables fueron graduados a través de la escala Likert, teniendo como resultados
para la comprobación de hipótesis se utilizó el Rho Spearman obteniéndose 0.500
indicando un grado de correlación positiva considerable. En conclusión, al tener un buen
manejo del liderazgo transformacional a través de la influencia idealizada, motivación
inspiracional, estimulación intelectual y consideración individualizada, permite generar una
satisfacción laboral en el municipio estudiado.
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- Ate [827]