dc.contributor.advisor | Chávez Rivas, Patricia Ivonne | |
dc.contributor.author | Muñoz Rodríguez, Exón Ronald | |
dc.date.accessioned | 2022-03-09T22:02:00Z | |
dc.date.available | 2022-03-09T22:02:00Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/83401 | |
dc.description.abstract | En la investigación de la tesis se tuvo como objetivo general proponer
estrategias de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en
la empresa C&M Servicentros SAC - Chiclayo 2021, teniendo un tipo de
investigación descriptivo – propositivo utilizando el enfoque cuantitativo y un
diseño no experimental transversal, estuvo compuesto por una población de 76
personas obteniendo una muestra de 64 colaboradores, se utilizó como técnica
la encuesta e instrumento el cuestionario el cual se formó con 20 preguntas que
sirvió para analizar las dimensiones y dar solución a la problemática con las
diferentes estrategias de gestión del talento humano planteadas, se obtuvo un
resultado del 37,50% en cuanto al nivel medio de la variable Gestión del talento
humano, en cuanto a la variable de desempeño laboral los resultados obtenidos
fueron del 50% en el nivel medio, concluyendo con que la propuesta de las
estrategias de Gestión del talento humano para la empresa C&M Servicentros
SAC, se hizo con el objetivo de que la empresa mejore el desempeño laboral de
sus trabajadores y con eso la compañía pueda competir de una forma mas
efectiva en cuanto a la competencia. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | Gestión del Talento Humano para fortalecer el desempeño laboral de la empresa C&M Servicentros SAC – Chiclayo 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 40663704 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4993-6021 | es_PE |
renati.author.dni | 75811652 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Pacheco Gonzales, Ida Blanca | |
renati.juror | Chavez Rivas, Patricia Ivonne | |
renati.juror | Nunton More, Julio César | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |