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El coaching para los colaboradores del Grupo Santa Cruz S.A.C., San Martin de Porres, 2021

dc.contributor.advisorCarranza Estela, Teodoro
dc.contributor.authorInga Cielo, Yanne Melissa
dc.contributor.authorLuna Monja, Alexandra Madeley
dc.date.accessioned2022-03-10T17:18:21Z
dc.date.available2022-03-10T17:18:21Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/83504
dc.description.abstractEl objetivo general de la investigación fue Determinar la importancia del Coaching para los Colaboradores de Grupo Santa Cruz S.A.C., San Martin de Porres, 2021. La variable coaching ha sido relacionada con sus dimensiones desempeño, desarrollo de habilidades y desarrollo personal fueron correlacionadas mediante el software SPSS. La metodología utilizada durante la investigación fue de tipo básica, siendo de tipo descriptiva, no experimental de corte transversal. El resultado de las interacciones fue: desempeño y desarrollo de habilidades fue (p<0,05; R = 0,503) y un grado de asociación porcentual igual a 25.30%, desarrollo de habilidades y desarrollo personal fue (p<0,05; R = 0,629) y un grado de asociación porcentual igual 39.56%, desarrollo personal y desempeño fue (p<0,05; R = 0,521) y un grado de asociación porcentual igual a 27.14%. En conclusión, el coaching para los colaboradores esta enlazado por las interacciones de las dimensiones desempeño, desarrollo de habilidades y desarrollo personal y hubo relación directa con cada una de ellas.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCoaching (empresas)es_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.titleEl coaching para los colaboradores del Grupo Santa Cruz S.A.C., San Martin de Porres, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni08074405
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4752-6072es_PE
renati.author.dni75197536
renati.author.dni71332304
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorMeneses Valdez, Sergio Robert
renati.jurorAguado Lingan, Aracelli Monica
renati.jurorCarranza Estela, Teodoro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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