El trabajo remoto y la gestión administrativa en la institución del órgano competente de la fiscalización laboral, Lima 2021
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre la implementación del trabajo remoto y la gestión administrativa en la
institución del órgano competente de la fiscalización laboral, Lima 2021. Esta se
desarrolló en base a una metodología de tipo aplicada, de nivel descriptivocorrelacional, de enfoque cuantitativo, de método hipotético-deductivo y diseño no
experimental. Se utilizó como técnica de investigación la encuesta y como
instrumento el cuestionario que constó de 13 preguntas para la primera variable y
12 preguntas para la segunda variable; la población censal fue de 109
trabajadores. Los resultados obtenidos muestran que la relación entre el trabajo
remoto y la gestión administrativa es de carácter positivo débil con Rho de
Spearman r=0,417 y una significancia bilateral de 0,01 <0,05, con lo que se
rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna. Se concluyó que existe
relación entre la implementación del trabajo remoto y la gestión administrativa.
Colecciones
- Lima Norte [7006]