Liderazgo transformacional y rendimiento laboral del colaborador en la Cooperativa Agraria de Servicios Múltiples Tamboa, Cajamarca 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el rendimiento laboral del colaborador en la Cooperativa Agraria de Servicios Múltiples Tamboa, Cajamarca 2021. La población estuvo conformada por 35 colaboradores pertenecientes a la empresa. La metodología de la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel correlacional y un diseño no experimental de corte transversal. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario. La validación del instrumento fue realizada por docentes especializados para que el cuestionario sea aplicado a los encuestados. Se obtuvo un Alfa de Cronbach de 0,953 aplicadas para ambas variables, demostrando un nivel de confiabilidad perfecta. Además, como resultado se obtuvo un Rho Spearman de 0,799 siendo una correlación positiva alta entre ambas variables. En conclusión, se determinó la relación existente entre el liderazgo transformacional y el rendimiento laboral del colaborador en la Cooperativa Agraria de Servicios Múltiples Tamboa, Cajamarca, 2021.