Habilidades directivas y motivación laboral de docentes de secundaria en instituciones educativas privadas, Rímac-2016

Abstract

El presente trabajo de investigación, tuvo como problema general ¿Cuál es la relación que existe entre las habilidades directivas del director y la motivación laboral de docentes de secundaria en instituciones educativas privadas, UGEL N°2, Rímac-2016? y el objetivo general fue Determinar la relación que existe entre las habilidades directivas del director y la motivación laboral de los docentes de secundaria en las instituciones educativas privadas, UGEL N°2, Rímac-2016. El tipo de investigación fue básica, el diseño fue no experimental de corte transversal, correlacional. La muestra estuvo conformada por 124 docentes de las instituciones educativas privadas del nivel secundario del Rímac. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario polinómico, escala de Likert para las dos variables de estudio. En la investigación se trabajó con la teoría de las necesidades humanas. La cual, considera que la motivación del ser humano para actuar y su comportamiento provienen de fuerzas que existen en su interior. En la investigación, se llegó a la conclusión que existe relación significativa entre las habilidades directivas del director y la motivación laboral, puesto que se obtiene un coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0,571 significa que existe una moderada relación positiva entre las variables, frente al (grado de significación estadística) p < 0,05.