Relaciones interpersonales y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tabaconas, Cajamarca 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Tabaconas – Cajamarca 2021; la investigación es de tipo aplicada, con diseño no experimental, de corte transversal, de nivel descriptivo correlacional, y la población y la muestra estuvieron conformada por 55 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento se utilizaron cuestionarios adaptados y validados a través del juicio de expertos, los mismos que fueron sometidos a la confiabilidad. Para hallar los resultados se usó la estadística descriptiva e inferencial mediante el uso del programa SPSS, para luego ser presentados en tablas con sus respectivas interpretaciones. Se determinó el nivel de las relaciones interpersonales, siendo el que más resalta el regular con el 40.00%; asimismo, se determinó el nivel del desempeño laboral, siendo igualmente el que más resalta el regular con 45.45%. Finalmente, se determinó que existe relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tabaconas, Cajamarca 2021, siendo la correlación entre ambas variables positiva perfecta con un Rho de Spearman de 0.921. Asimismo, se aceptó la hipótesis de la investigación.