dc.contributor.advisor | Calizaya Vera, Jessica Martha | |
dc.contributor.author | Fuentes Rivera, Max Henry | |
dc.contributor.author | Solano Jáuregui, Milagros Kateryn | |
dc.date.accessioned | 2022-03-15T15:59:00Z | |
dc.date.available | 2022-03-15T15:59:00Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/83972 | |
dc.description.abstract | La presente investigación de tipo aplicada y diseño instrumental tuvo como objetivo
principal analizar las propiedades psicométricas de la Escala de Comportamiento
Laboral Innovador adaptada por Salessi y Omar (2015), en personal de salud
policial del distrito de Jesús María. Participaron 257 trabajadores entre 20 a 65 años
de edad, ambos sexos. El análisis descriptivo de ítems, mostró una distribución
normal en los coeficientes de (g1) y (g2); (IHC) >0.3; (h2) >0.3 y el (id) <.05, en
consecuencia aceptándose todos los ítems. Asimismo, la validez de contenido
mostró valores >0.80 a través de la V de Aiken indicando que los ítems cumplieron
con los criterios de pertinencia, relevancia y claridad. Por otro lado, se analizó la
validez basada en la estructura interna mediante un AFC, encontrándose
adecuados índices de ajuste: X2/gl= 2.513, CFI= .993, TLI= .991, RMSEA= .077,
SRMR=.027, bajo el modelo unifactorial. Además, la escala demostró una
confiabilidad en α=.92 y ω =.93. Finalmente, la invarianza factorial encontró que el
modelo fue variante CFI (Δ CFI > .01) y el RMSEA (Δ RMSEA > .015), por ende, se
elaboraron datos normativos distintos para hombres y mujeres con puntos de corte
confiables (K2 > .90). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Psicometría | es_PE |
dc.subject | Policía | es_PE |
dc.title | Escala de comportamiento laboral innovador: Propiedades psicométricas en personal de salud policial del distrito de Jesús María, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Psicométrica | es_PE |
renati.advisor.dni | 09954277 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2448-3759 | es_PE |
renati.author.dni | 75420590 | |
renati.author.dni | 72721855 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Castro Garcia, Julio Cesar | |
renati.juror | Estrada Alomia, Erika Roxana | |
renati.juror | Olivas Ugarte, Lincol Orlando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Innovación tecnológica y desarrollo sostenible | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |