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dc.contributor.advisorLimas Huatuco, David Angel
dc.contributor.authorQuispe Palomino, Edward Raul
dc.date.accessioned2022-03-17T21:26:30Z
dc.date.available2022-03-17T21:26:30Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/84248
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue determinar si existe relación entre la gestión de equipos y la motivación de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Perene, en el año 2021. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo y el tipo de investigación es aplicada, diseño no experimental, porque no hay manipulación de variable, de tipo transversal porque se recogerán los datos en un solo momento. El alcance de la investigación es correlacional, porque se evalúa la relación entre las variables de estudio, la técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento el cuestionario estructurado. Resultados: un Coeficiente de correlación de Rho de Spearman de: 0,498. Como conclusión general se puede afirmar basado en la evidencia que la gestión de equipos virtuosos con un nivel “regular” se relaciona con un nivel “regular” de motivación de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Perene, en el año 2021.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectMunicipioses_PE
dc.titleGestión de equipos y la motivación de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Perene, en el año 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de políticas públicases_PE
renati.advisor.dni07658393
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4776-2152es_PE
renati.author.dni40542647
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorMendez Ilizarbe, Gliria Susana
renati.jurorMedina Coronado, Daniela
renati.jurorLimas Huatuco, David Angel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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