Liderazgo transformacional y trabajo en equipo en la agencia BCP-Lab, La Molina, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre
el liderazgo transformacional y el trabajo en equipo en la agencia BCP-Lab, La
Molina, 2021. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica,
de diseño no experimental de corte transversal y de nivel correlacional. La
población estuvo conformada por los colaboradores de la agencia BCP-Lab, La
Molina y la muestra fue censal que la conformaron los 17 colaboradores del área
administrativa de la agencia. Para la recolección de datos se utilizó a la encuesta
como técnica y al cuestionario como instrumento. Los resultados obtenidos
demostraron que para el 53% de los colaboradores el liderazgo transformacional
es bueno y que para el 88% de los encuestados el trabajo en equipo es regular. En
tanto, en la correlación Rho Spearman se obtuvo 0.635 y la significancia bilateral
fue de 0.006. Donde se concluye que existe una relación directa entre el liderazgo
transformacional y trabajo en equipo en la agencia BCP-Lab, La Molina, 2021 con
grado de correlación positiva considerable.
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- Lima Norte [3661]