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dc.contributor.advisorNoe Grijalva, Hugo Martin
dc.contributor.authorDe La Cruz Zelada, Yenny Dayana
dc.contributor.authorTerrones Terry, Carla Abigail
dc.date.accessioned2022-03-21T20:52:22Z
dc.date.available2022-03-21T20:52:22Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/84513
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima laboral y estrés laboral en trabajadores de una empresa Pesquera del distrito de Chimbote, la metodología empleada fue de tipo descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño no experimental correlacional. En los resultados se determinó que en el nivel del clima laboral que perciben los trabajadores en la empresa pesquera, que el 40% de los trabajadores calificaron un nivel alto con el clima laboral en la pesquera, debido a que se sientes augusto trabajando en sus puestos; por otro lado, mientras que el 40% de los encuestados respondieron con un nivel bajo ante el tema clima laboral debido a que no se siente cómodos; se determinó que en la variable estrés laboral se aprecia que los trabajadores se distribuyen en mayor grado en el nivel bajo y medio (60%), una distribución similar se aprecia en cada una de las dimensiones que estructuran la variable estrés laboral, donde los trabajadores se distribuyen en mayor medida en el nivel bajo y medio (54% a 60%). Como conclusión se determinó que el grado de correlación que hay entre el clima laboral y estrés laboral es de 0.847, teniendo una relación positiva muy fuerte.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectCorrelaciónes_PE
dc.titleRelación entre el clima laboral y estrés laboral en trabajadores de una empresa pesquera del distrito de Chimbotees_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni02866477
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2224-8528es_PE
renati.author.dni70118525
renati.author.dni48368206
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorPolo Ambrocio, Anali Yuliana
renati.jurorGomez Bedia, Karla Katiuska
renati.jurorNoe Grijalva, Hugo Martin
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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