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dc.contributor.advisorAliaga Loyola, Luis Javier
dc.contributor.authorBenites Miñano, Andrea de Fátima
dc.date.accessioned2022-03-23T16:43:57Z
dc.date.available2022-03-23T16:43:57Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/84755
dc.description.abstractEsta investigación lleva por título comunicación interna e identidad corporativa en los colaboradores de una universidad privada en el distrito de Chepén,2021, tiene por objetivo Determinar la influencia entre la comunicación interna y la identidad corporativa en los colaboradores de una universidad privada del distrito de Chepén,2021. Para dicha investigación se usó como bases teóricas Avra donde nos indica que la comunicación interna es una herramienta fundamental en una empresa, y para la identidad corporativa se tomó en cuenta la investigación de Capriotti donde nos indican que la identidad corporativa tiene una influencia importante en todos los aspectos de su gestión, ya que representa cómo la organización elige definirse a sí misma en relación con sus grupos de interés y Sheen nos dice el tejido cultural de toda organización se refleja en la metáfora de una cebolla para explicar la interconexión y la adherencia de cuatro elementos (valores, rituales, héroes y símbolos) dicha investigación es cuantitativa, diseño no experimental y correlacional, tiene un corte transversal. La muestra para esta investigación estuvo conformada por 62 colaborades de una universidad privada del distrito de Chepén, a los cuales se le aplico el cuestionario cuyas respuestas estuvieron en la escala de Likert. En donde se obtuvo como resultados que la comunicación interna influye de manera significativa en la identidad de los colaboradores de una universidad privada, además de ver que hay una relación significativa también en los flujos comunicacionales y canales de comunicación con la identidad corporativa en los colaboradores de dicha universidad. Entre las principales recomendaciones se propone implementar reuniones y capacitaciones para seguir mejorando la comunicación interna entre áreas de trabajo, a la vez de realizar actividades que incentiven a que los colabores busquen la identidad con la universidad.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectUniversidades - Administraciónes_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectIdentidad corporativaes_PE
dc.titleComunicación interna e identidad corporativa en los colaboradores de una universidad privada en el distrito de Chepén, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Relaciones Públicas e Imagen Corporativaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Relaciones Públicas e Imagen Corporativaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionProcesos Comunicacionales en la Sociedad Contemporáneaes_PE
renati.advisor.dni07927638
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7034-0786es_PE
renati.author.dni70002716
renati.discipline414347es_PE
renati.jurorCornejo Urbina, Franklin Martin
renati.jurorRamos Córdova, Gabriela Olivia
renati.jurorAliaga Loyola, Luis Javier
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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