Liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los colaboradores del Grupo Empresarial de Logística Integral - GELI S.A.C., Ate 2021
Fecha
2021Metadatos
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La tesis tuvo como objetivo general explicar la relación entre el liderazgo
transformacional y el compromiso organizacional de los colaboradores del Grupo
Empresarial de Logística Integral -GELI S.A.C., Ate 2021. La población estuvo
conformada por los 52 colaboradores de la empresa y como es pequeña tomó como
muestra al total de la población. La investigación fue realizada con un enfoque
cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel correlacional y un diseño no
experimental. Subsiguientemente, para la recolección de datos la técnica utilizada
fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. La validación del instrumento
fue realizada por docentes especializados en el tema, con la finalidad que el
cuestionario pueda ser aplicado. La prueba estadística del Alfa de Cronbach
aplicada para ambas variables mostró como resultado 0.930, demostrando un nivel
de confiabilidad perfecto. Los resultados fueron un Rho de Spearman de 0,695
indicando una correlación positiva considerable entre ambas variables, además un
valor de significancia (bilateral) de 0,000 siendo menor a p= 0,05, denotando que
existe relación entre ambas variables. En conclusión, se consiguió explicar la
relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los
colaboradores del Grupo Empresarial de Logística Integral -GELI S.A.C., Ate 2021.
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