Modernización de la gestión pública y gestión del talento humano en el Hospital II-E Bellavista –San Martín, 2021
Fecha
2022Metadatos
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El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la
modernización de la gestión pública y la gestión del talento humano en el hospital
II-E Bellavista – San Martin, 2021 para lo cual se realizó una investigación de tipo
aplicada, no experimental, utilizando como técnica la encuesta y su respectivo
instrumento el cuestionario de investigación a una muestra de 72 colaboradores; se
identificando primero el nivel de modernización de la gestión pública y el nivel de
gestión del talento humano para posteriormente realizar los cálculos estadísticos
que permitan probar la correlación. Los niveles de la primera variable muestran un
valor alto con el 76.4% de las respuestas de los colaboradores; seguido de una
puntuación de 79.2% para la segunda variable calificándose como bueno; realizada
la prueba de hipótesis que permita medir la relación de las variables se halla un
coeficiente de correlación de 0.708 y una significancia estadística de 0.00 (p) lo que
indica que la relación entre las variables es directa y significativa. La conclusión del
estudio permite inferir que una adecuada modernización de la gestión pública
puede darse en adecuados niveles de gestión del talento humano.
Colecciones
- Trujillo [2294]