Motivación y desempeño laboral en el personal de la Dirección de Transporte Naval Terrestre, 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tiene como objetivo general determinar si la motivación
tiene relación con el desempeño laboral en el personal de la Dirección de
Transporte Naval Terrestre de la Marina de Guerra del Perú en el año 2021
La población muestra de estudio estuvo conformada por 42 personas que
laboran en la Dirección de Transporte Naval Terrestre, para la recolección de
datos se aplicó dos encuestas con respuestas de 5 categorías según la escala
de Likert, para las variables motivación y desempeño laboral. Las encuestas
tuvieron validación por juicio de expertos y una confiabilidad de 0,993 para la
encuesta de Motivación y de 0,886 para la encuesta de Desempeño Laboral.
El estudio se apoyó en el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental,
determinando el análisis que el valor de significancia bilateral es igual a 0.000;
con un nivel de significancia de 0,001 para la variable motivación y 0,000 para la
variable desempeño laboral, además el valor correlacional de Spearman fue de
0.729: con lo cual indica una correlación positiva alta, por lo tanto que si aumenta
la Motivación, se refleja directa y significativamente en un aumento del
Desempeño Laboral, confirmándose la hipótesis planteada en la presente tesis
de investigación
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