dc.contributor.advisor | Cervantes Ramón, Edgard Francisco | |
dc.contributor.author | Cerrón Diego, Misael Jorge | |
dc.date.accessioned | 2022-04-05T16:33:29Z | |
dc.date.available | 2022-04-05T16:33:29Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85840 | |
dc.description.abstract | El objetivo general estuvo orientado en determinar la relación entre el liderazgo
transformacional y el rendimiento laboral de los colaboradores de Química Suiza
S.A.C., Santa Anita 2021. Se estructuro el estudio bajo un diseño no experimental de
corte transversal, nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo y de tipo
aplicada. La población fue finita estando compuesta por trabajadores específicos del
área de Picking y Packing de Química Suiza S.A.C., conformando así una muestra de
60 colaboradores, empleando de esta manera la muestra censal y tomando el total de
la población para efectuar la investigación. Asimismo, los datos se obtuvieron a través
de la técnica de la encuesta, utilizando al cuestionario como instrumento y empleando
la escala de valoración tipo Likert, previa evaluación de tres expertos, posteriormente
se llevó a cabo la prueba piloto determinando así el nivel de confiabilidad del
instrumento y utilizando el software estadístico SPSS 25.0 de IBM. De esta manera,
se obtuvo como resultado un coeficiente de correlación (r= 0,869) y un nivel de
significancia equivalente a (0,000 < 0,05), demostrando así una relación positiva alta y
significativa entre el liderazgo transformacional y el rendimiento laboral. Se concluyó
que el liderazgo transformacional funciona como una herramienta, mediante el cual los
líderes y seguidores se ayudan mutuamente en dirección del cumplimiento de las
metas y objetivos organizacionales. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo - Administración | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.title | El liderazgo transformacional y el rendimiento laboral de los colaboradores de Química Suiza S.A.C., Santa Anita 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 06614765 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1317-6008 | es_PE |
renati.author.dni | 76479228 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Bardales Cárdenas, Miguel | |
renati.juror | Guillen Cabrera, Debora Denisse | |
renati.juror | Cervantes Ramón, Edgard Francisco | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Producción y consumo responsable | es_PE |