Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en Confiaserv Ingeniería y Construcción S.A.C. Lima, 2021
Fecha
2021Metadatos
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El estudio científico tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el
clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en Confiaserv
Ingeniería y Construcción S.A.C. Lima, 2021. La metodología se caracterizó por ser
de tipo aplicada, de nivel descriptivo – correlacional y no experimental, evaluándose
a una población de 50 trabajadores de diferentes áreas de la empresa Confiaserv
Ingeniería y Construcción, a través de la técnica encuesta e instrumentos
designados como cuestionarios. Los resultados pusieron en evidencia que entre el
clima organizacional y desempeño laboral existe una relación de tipo positiva y de
grado fuerte (rho=0.590); al igual que las dimensiones de autorrealización
(Rho=0.510), involucramiento laboral (Rho=0.452) y comunicación (Rho=0.556)
tuvieron relación positiva y fuerte con el desempeño laboral. En consecuencia, se
llegó a concluir que existe relación significativa entre la comunicación y el
desempeño laboral de los trabajadores en Confiaserv Ingeniería y Construcción
S.A.C. Lima, 2021.
Colecciones
- Lima Este [1853]