Burnout y Engagement en efectivos policiales en comisarías de Trujillo
Fecha
2016Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
síndrome de burnout y engagement en efectivos policiales en comisarías de la
ciudad de Trujillo. Se utilizó el diseño de investigación descriptivo correlacional. La
muestra estuvo conformada por 124 efectivos policiales de diversos cargos, para
ello, se consideraron participantes de ambos sexos que tengan mínimo 3 años de
servicio. Así mismo, se aplicó un muestreo aleatorio simple. Se hizo uso de los
instrumentos Maslach Burnout Inventory (MBI) para evaluar el síndrome de burnout
y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES) para evaluar el engagement. El
estudio reveló que existe relación inversa entre burnout y engagement, con
coeficientes de -,364, -,072 y ,359 entre el resultado total del UWES y los factores
agotamiento emocional (muy significativa), despersonalización y realización
personal (muy significativa) del MBI, respectivamente. Así mismo, se obtuvo
moderada correlación inversa significativa entre agotamiento con vigor y
dedicación, con coeficientes de -,416 y -,447, correspondientemente; así como
entre despersonalización con dedicación, con -,412. Del mismo modo, se halló
correlación significativa tanto entre realización personal y dedicación, en grado
moderado y con un coeficiente de ,471, como entre realización con vigor y
absorción, en bajo grado con coeficientes de ,306 y ,255, respectivamente.
Colecciones
- Trujillo [1337]