Autoeficacia laboral y ansiedad estado- rasgo en trabajadores jóvenes de Lima Norte, 2021
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
autoeficacia laboral y ansiedad estado-rasgo en trabajadores jóvenes de Lima
Norte, Perú. Con respecto a la metodología la investigación fue de tipo aplicada con
enfoque cuantitativo, de diseño no experimental; tomando en cuenta un muestreo
no probabilístico por conveniencia. La muestra estuvo conformada por 280
trabajadores mayores de 18 años, de ambos sexos. Se administró el cuestionario
de Autoeficacia profesional AU-10 adaptada por Calderón et al. (2018) y el
Inventario de Ansiedad: Estado-Rasgo (IDARE-40) de Domínguez (2015) para
evaluar las variables. Se constató que la autoeficacia laboral se relacionó de
manera inversa, significativa y moderada (Rho= -.562) con la ansiedad estado; de
igual forma, en cuanto a ansiedad rasgo existió relación inversa, significativa y
moderada (Rho= -.517). Se concluyó que, al incrementarse una variable, disminuye
la otra, y viceversa. Por último, se recomienda comprobar los resultados del estudio
en una muestra más amplia y en contexto post pandemia debido a que los
resultados no se pueden generalizar para otras investigaciones.
Colecciones
- Lima Norte [2904]