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dc.contributor.advisorDámaso Flores, Jesús Liborio
dc.contributor.authorRosales Carlos, Julia Salomé
dc.date.accessioned2022-04-25T15:51:07Z
dc.date.available2022-04-25T15:51:07Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/86713
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre autoeficacia laboral y ansiedad estado-rasgo en trabajadores jóvenes de Lima Norte, Perú. Con respecto a la metodología la investigación fue de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental; tomando en cuenta un muestreo no probabilístico por conveniencia. La muestra estuvo conformada por 280 trabajadores mayores de 18 años, de ambos sexos. Se administró el cuestionario de Autoeficacia profesional AU-10 adaptada por Calderón et al. (2018) y el Inventario de Ansiedad: Estado-Rasgo (IDARE-40) de Domínguez (2015) para evaluar las variables. Se constató que la autoeficacia laboral se relacionó de manera inversa, significativa y moderada (Rho= -.562) con la ansiedad estado; de igual forma, en cuanto a ansiedad rasgo existió relación inversa, significativa y moderada (Rho= -.517). Se concluyó que, al incrementarse una variable, disminuye la otra, y viceversa. Por último, se recomienda comprobar los resultados del estudio en una muestra más amplia y en contexto post pandemia debido a que los resultados no se pueden generalizar para otras investigaciones.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEficaciaes_PE
dc.subjectAnsiedades_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleAutoeficacia laboral y ansiedad estado- rasgo en trabajadores jóvenes de Lima Norte, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo organizacionales_PE
renati.advisor.dni43302973
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6489-4360es_PE
renati.author.dni76752274
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCardenas Vila, Roxana Maribel
renati.jurorIparraguirre Yaurivilca, Noemi Edith
renati.jurorEstrada Alomia, Erika Roxana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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